{"id":5406,"date":"2026-07-02T15:03:29","date_gmt":"2026-07-02T13:03:29","guid":{"rendered":"https:\/\/berlin1.one\/?p=5406"},"modified":"2026-07-02T15:06:49","modified_gmt":"2026-07-02T13:06:49","slug":"duales-ausbildungssystem-in-berlin-wie-lokale-unternehmen-ihren-eigenen-nachwuchs-sichern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlin1.one\/de\/eternal\/duales-ausbildungssystem-in-berlin-wie-lokale-unternehmen-ihren-eigenen-nachwuchs-sichern-5406","title":{"rendered":"Duales Ausbildungssystem in Berlin: Wie lokale Unternehmen ihren eigenen Nachwuchs sichern"},"content":{"rendered":"\n<p>Es kommt nicht selten vor, dass es in Betrieben an Mechanikern mangelt, in der Logistik Fachkr\u00e4fte fehlen und Stellenanzeigen auf keinerlei Interesse sto\u00dfen. Aus diesem Grund hat sich bereits Ende des 20. Jahrhunderts in Deutschland das <strong>duale Ausbildungssystem<\/strong> als bew\u00e4hrte Praxis etabliert. In Berlin fungiert es als paralleles F\u00f6rderband zur Vorbereitung von Fachkr\u00e4ften direkt f\u00fcr das <a href=\"https:\/\/munich1.one\/de\/eternal\/wie-man-ein-eigenes-unternehmen-in-der-naehe-von-muenchen-eroeffnet-und-skaliert-5157\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Business<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>In den 2020er Jahren wurde das System weiter perfektioniert. Ein Arbeitssuchender kann zu einem Unternehmen kommen, einen Vertrag unterzeichnen und sofort mit der Arbeit beginnen. Dies geschieht jedoch unter der Bedingung, dass er einige Tage pro Woche dem Unterricht in einer <strong>Berufsschule<\/strong> widmet, wo die theoretische Basis und das notwendige Fachwissen vermittelt werden. Mehr dazu auf <a href=\"https:\/\/berlin1.one\/de?swcfpc=1\">berlin1.one<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_74 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a4832cc51f46\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a4832cc51f46\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/berlin1.one\/de\/eternal\/duales-ausbildungssystem-in-berlin-wie-lokale-unternehmen-ihren-eigenen-nachwuchs-sichern-5406\/#Wie_loesen_Berliner_Unternehmen_ihr_Personalproblem\" >Wie l\u00f6sen Berliner Unternehmen ihr Personalproblem?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/berlin1.one\/de\/eternal\/duales-ausbildungssystem-in-berlin-wie-lokale-unternehmen-ihren-eigenen-nachwuchs-sichern-5406\/#Wie_funktioniert_das_in_der_Praxis\" >Wie funktioniert das in der Praxis?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/berlin1.one\/de\/eternal\/duales-ausbildungssystem-in-berlin-wie-lokale-unternehmen-ihren-eigenen-nachwuchs-sichern-5406\/#Reale_Zahlen_die_fuer_sich_selbst_sprechen\" >Reale Zahlen, die f\u00fcr sich selbst sprechen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/berlin1.one\/de\/eternal\/duales-ausbildungssystem-in-berlin-wie-lokale-unternehmen-ihren-eigenen-nachwuchs-sichern-5406\/#Wie_kann_ein_lokales_Unternehmen_in_das_System_einsteigen\" >Wie kann ein lokales Unternehmen in das System einsteigen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/berlin1.one\/de\/eternal\/duales-ausbildungssystem-in-berlin-wie-lokale-unternehmen-ihren-eigenen-nachwuchs-sichern-5406\/#Koennen_ukrainische_Gefluechtete_die_duale_Ausbildung_in_Berlin_nutzen\" >K\u00f6nnen ukrainische Gefl\u00fcchtete die duale Ausbildung in Berlin nutzen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/berlin1.one\/de\/eternal\/duales-ausbildungssystem-in-berlin-wie-lokale-unternehmen-ihren-eigenen-nachwuchs-sichern-5406\/#Wie_funktioniert_das_in_der_Praxis_fuer_Ukrainer\" >Wie funktioniert das in der Praxis f\u00fcr Ukrainer?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/berlin1.one\/de\/eternal\/duales-ausbildungssystem-in-berlin-wie-lokale-unternehmen-ihren-eigenen-nachwuchs-sichern-5406\/#Welche_Moeglichkeiten_eroeffnet_die_duale_Ausbildung\" >Welche M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnet die duale Ausbildung?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_loesen_Berliner_Unternehmen_ihr_Personalproblem\"><\/span>Wie l\u00f6sen Berliner Unternehmen ihr Personalproblem?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"454\" height=\"304\" src=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5385\" srcset=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-7.png 454w, https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-7-300x201.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 454px) 100vw, 454px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Viele deutsche Unternehmer haben die Suche nach passenden Spezialisten auf dem freien Arbeitsmarkt l\u00e4ngst aufgegeben, da sie die Erfahrung gemacht haben, dass es weitaus rentabler ist, <strong>Fachkr\u00e4fte eigenst\u00e4ndig f\u00fcr den eigenen Bedarf auszubilden<\/strong>. Sie stellen Auszubildende ein und binden sie schrittweise in die Arbeitsabl\u00e4ufe ein, ohne auf beschleunigte Crashkurse zu setzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Darin liegt die Logik des dualen Systems, das von der <strong>IHK Berlin<\/strong> koordiniert wird: Ein Gro\u00dfteil der Unternehmen l\u00f6st seinen Personalbedarf durch eigene Absolventen. Ein junger Mensch kommt in eine konkrete Werkstatt oder ein B\u00fcro und beginnt bereits in den ersten Monaten, in die Prozesse hineinzuwachsen, Abl\u00e4ufe zu verstehen und Regeln zu erlernen. Es entsteht eine Situation, in der die Fachkraft bereits <strong>innerhalb des Systems geformt wird<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>In Berlin arbeiten tausende Unternehmen nach diesem Prinzip \u2013 von kleinen Handwerksbetrieben bis hin zu gro\u00dfen Industrieanlagen. Hier wird dies nicht als isolierte HR-Strategie betrachtet, sondern eher als eine Art \u00dcberlebensstrategie. In einer Stadt, in der es st\u00e4ndig an qualifiziertem Personal mangelt, kalkuliert das Business l\u00e4ngst nicht mehr nur mit Geh\u00e4ltern. Ber\u00fccksichtigt wird auch der Faktor Zeit: Wie viel Aufwand erfordert die Suche nach einem Profi und welchen Gewinn erzielt das Unternehmen, wenn es eine solche Fachkraft <strong>direkt vor Ort ausbildet<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_funktioniert_das_in_der_Praxis\"><\/span>Wie funktioniert das in der Praxis?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>In der deutschen Hauptstadt ist dieses Ausbildungssystem bestens eingespielt und funktioniert wie ein Uhrwerk. Die duale Ausbildung in Berlin setzt konkrete Rahmenbedingungen: Welche Berufe existieren und wie genau die Vorbereitung auszusehen hat. Hier greifen die Kammern \u2013 <strong>IHK Berlin oder HWK<\/strong> \u2013 ein, die kontrollieren, dass die Unternehmen die Regeln einhalten, die Vertr\u00e4ge registrieren und die Abschlusspr\u00fcfungen organisieren.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Praxis ist der Ablauf simpel, das Unternehmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nimmt einen Bewerber f\u00fcr eine Ausbildungsstelle an;<\/li>\n\n\n\n<li>unterzeichnet mit ihm einen Ausbildungsvertrag;<\/li>\n\n\n\n<li>zahlt eine <strong>Ausbildungsverg\u00fctung<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die H\u00f6he der Verg\u00fctung liegt je nach Beruf und Lehrjahr zwischen <strong>800 und 1300 Euro pro Monat<\/strong>. Dem Auszubildenden wird sofort ein Mentor zur Seite gestellt, der hilft, die Prozesse schneller zu meistern. Einen Teil der Zeit verbringt der Lehrling in der Berufsschule, den Rest an seinem neuen Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr kleinere Unternehmen gibt es eine weitere Option \u2013 die <strong>Verbundausbildung<\/strong>. Dabei teilen sich mehrere Betriebe die Ausbildung. Einige vermitteln die Basisfertigkeiten, andere die spezialisierten Kenntnisse. Am Ende f\u00fchrt dies wieder zum gleichen Ergebnis: Das Unternehmen erh\u00e4lt eine Fachkraft, die die Nuancen der spezifischen Produktion genau kennt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reale_Zahlen_die_fuer_sich_selbst_sprechen\"><\/span>Reale Zahlen, die f\u00fcr sich selbst sprechen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"454\" height=\"304\" src=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5388\" srcset=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-8.png 454w, https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-8-300x201.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 454px) 100vw, 454px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>In Berlin \u00fcbernehmen die meisten Firmen nach Abschluss der Ausbildung diejenigen, die sie selbst vorbereitet haben. Nach Angaben der Berliner Kammern arbeiten etwa <strong>die H\u00e4lfte der Absolventen<\/strong> des dualen Systems weiterhin im selben Unternehmen. Dies ist eher die Regel als die Ausnahme.<\/p>\n\n\n\n<p>Denn w\u00e4hrend der Ausbildung durchl\u00e4uft der Mitarbeiter alle Arbeitsschritte: von einfachen Aufgaben bis hin zu komplexen Prozessen. Er sieht, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Probleme gel\u00f6st werden und wie die gesamte Arbeitskette funktioniert. Daher ist die Entscheidung naheliegend, dort zu bleiben, wo bereits alles vertraut und verst\u00e4ndlich ist. F\u00fcr das Business bedeutet das: <strong>geringere Kosten f\u00fcr die Personalsuche<\/strong> und ein eingespieltes Team.<\/p>\n\n\n\n<p>Besonders deutlich wird dies in Branchen mit dem gr\u00f6\u00dften Fachkr\u00e4ftemangel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Metallverarbeitung;<\/li>\n\n\n\n<li>Elektrotechnik;<\/li>\n\n\n\n<li>Logistik;<\/li>\n\n\n\n<li>IT;<\/li>\n\n\n\n<li>Pflege und Medizin.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Unternehmen, die nach dem dualen System arbeiten, geraten seltener in Situationen, in denen der Betrieb aufgrund von Personalmangel stillsteht, da sie bereits \u00fcber Fachkr\u00e4fte auf dem erforderlichen Niveau verf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_kann_ein_lokales_Unternehmen_in_das_System_einsteigen\"><\/span>Wie kann ein lokales Unternehmen in das System einsteigen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"527\" height=\"358\" src=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-9.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5391\" srcset=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-9.png 527w, https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-9-300x204.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 527px) 100vw, 527px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>In Berlin ist der Einstieg unkompliziert. Ein Unternehmer muss sich lediglich an die <strong>IHK Berlin<\/strong> oder die entsprechende Handwerkskammer wenden, wo ihm geholfen wird, das erforderliche System aufzubauen. In dieser Frage werden sowohl Gro\u00dfkonzerne als auch kleine Werkst\u00e4tten unterst\u00fctzt, ohne Unterscheidung in wichtig oder unwichtig. Entscheidend ist, dass der Betrieb \u00fcber <strong>eigene Ausbilder mit entsprechender Erfahrung<\/strong> verf\u00fcgt.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach der Kontaktaufnahme mit der IHK Berlin oder der Kammer folgen diese Schritte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Registrierung des Unternehmens als <strong>Ausbildungsbetrieb<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Auswahl der gew\u00fcnschten Ausbildungsberufe;<\/li>\n\n\n\n<li>Suche nach den ersten Kandidaten;<\/li>\n\n\n\n<li>Bereitschaft, in die ersten Monate der Ausbildung zu investieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Anschlie\u00dfend wird mit dem Bewerber ein Vertrag \u00fcber 2 bis 3,5 Jahre geschlossen \u2013 abh\u00e4ngig vom jeweiligen Beruf. Das Unternehmen zahlt die <strong>Ausbildungsverg\u00fctung<\/strong> und erh\u00e4lt in bestimmten F\u00e4llen sogar Unterst\u00fctzung durch staatliche Programme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koennen_ukrainische_Gefluechtete_die_duale_Ausbildung_in_Berlin_nutzen\"><\/span>K\u00f6nnen ukrainische Gefl\u00fcchtete die duale Ausbildung in Berlin nutzen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"439\" src=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5394\" srcset=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-10.png 640w, https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-10-300x206.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Diese Option w\u00e4re f\u00fcr viele ukrainische Unternehmer oder Fachkr\u00e4fte, die nach 2022 nach Deutschland gekommen sind, optimal. Und sie haben tats\u00e4chlich das <strong>Recht auf eine duale Ausbildung<\/strong>; mehr noch \u2013 viele Ausl\u00e4nder machen bereits von diesem Recht Gebrauch.<\/p>\n\n\n\n<p>Die deutsche Gesetzgebung erlaubt es Personen mit vor\u00fcbergehendem Schutz, an einer dualen Berufsausbildung teilzunehmen. Voraussetzung hierf\u00fcr sind eine g\u00fcltige Aufenthaltserlaubnis und die Arbeitsberechtigung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die wichtigsten Bedingungen sind in der Regel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ein ausreichendes Deutschniveau (ab A2\u2013B1 und h\u00f6her, je nach Beruf);<\/li>\n\n\n\n<li>die Bereitschaft des Bewerbers, einen Vertrag mit dem Unternehmen zu unterzeichnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Viele Berliner Firmen w\u00e4hlen Ukrainer unter anderen Kandidaten aus, wobei sie nicht nur den Fachkr\u00e4ftemangel, sondern auch die hohe <strong>Motivation der Menschen<\/strong> ber\u00fccksichtigen, die sich schnell integrieren m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_funktioniert_das_in_der_Praxis_fuer_Ukrainer\"><\/span>Wie funktioniert das in der Praxis f\u00fcr Ukrainer?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ukrainer k\u00f6nnen sich genauso wie Einheimische auf <strong>Ausbildungsstellen<\/strong> im Rahmen der dualen Ausbildung in Berlin bewerben. Dies ist \u00fcber Portale wie IHK Berlin, Ausbildung.de, Azubiyo oder direkt \u00fcber die Karriereseiten der Unternehmen m\u00f6glich. Einige Betriebe rufen spezielle Unterst\u00fctzungsprogramme f\u00fcr Gefl\u00fcchtete ins Leben \u2013 inklusive zus\u00e4tzlicher Sprachkurse und Starthilfe bei der Adaption.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach Vertragsunterzeichnung erhalten Ukrainer nicht nur die Ausbildungsverg\u00fctung, sondern auch:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>soziale Garantien;<\/li>\n\n\n\n<li>die M\u00f6glichkeit der Verl\u00e4ngerung der Aufenthaltserlaubnis im Zusammenhang mit der Ausbildung (abh\u00e4ngig vom jeweiligen Aufenthaltsstatus).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es gibt bereits zahlreiche reale Beispiele. Viele Ukrainer in Berlin lassen sich bereits zu Elektrikern, Mechanikern, Logistikern, medizinischen Fachkr\u00e4ften oder IT-Spezialisten ausbilden. Dem Business sichert dies motivierte Mitarbeiter, die schnell in die Prozesse einsteigen. F\u00fcr die Ukrainer selbst ist es die Chance, nicht nur Arbeit zu finden, sondern eine <strong>deutsche Qualifikation<\/strong>, ein stabiles Einkommen und eine langfristige Bleibeperspektive im Land zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Welche_Moeglichkeiten_eroeffnet_die_duale_Ausbildung\"><\/span>Welche M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnet die duale Ausbildung?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"454\" height=\"304\" src=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-11.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5397\" srcset=\"https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-11.png 454w, https:\/\/cdn.berlin1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/61\/2026\/07\/image-11-300x201.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 454px) 100vw, 454px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nach Abschluss der dualen Ausbildung legt der Lehrling seine Abschlusspr\u00fcfungen ab, die von der jeweiligen Kammer (IHK oder HWK) organisiert werden. Besteht der Absolvent diese Pr\u00fcfungen, erh\u00e4lt er ein staatliches Zeugnis \u00fcber die <strong>Berufsqualifikation<\/strong>, das in ganz Deutschland anerkannt wird. F\u00fcr viele endet die Jobsuche damit faktisch: Das Unternehmen, in dem die Ausbildung stattfand, bietet meist einen unbefristeten Vertrag an. Es gibt auch Mitarbeiter, die dieses Zeugnis als Startpunkt nutzen, um zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln, sich zum Meister weiterzubilden oder sogar ein eigenes Unternehmen zu gr\u00fcnden.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Ukrainer ist dies noch aus einem weiteren Grund wichtig: Eine deutsche Berufsqualifikation genie\u00dft auch in anderen L\u00e4ndern der Europ\u00e4ischen Union ein hohes Ansehen. Obwohl die Regeln f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung variieren k\u00f6nnen, erleichtert die duale <a href=\"https:\/\/hamburg1.one\/de\/eternal\/studienkolleg-hamburg-an-der-lokalen-universitaet-geschichte-funktionsweise-wichtige-informationen-fuer-bewerber-3745\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ausbildung<\/a> in Berlin die Jobsuche erheblich.<\/p>\n\n\n\n<p>Das erhaltene Diplom kann in den L\u00e4ndern des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums (EWR), dem 30 Staaten angeh\u00f6ren, offiziell anerkannt werden. Die Schweiz wendet hierbei gesonderte Regeln an. Zwar kann f\u00fcr einige Berufe, insbesondere im medizinischen Bereich, ein zus\u00e4tzliches Anerkennungsverfahren erforderlich sein, dennoch bleibt die <strong>deutsche Qualifikation ein gewichtiger Vorteil<\/strong> f\u00fcr Arbeitgeber in ganz Europa.<\/p>\n\n\n\n<p>Quellen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.dihk.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.dihk.de\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.wegweiser-duales-studium.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.wegweiser-duales-studium.de\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.azubiyo.de\/ausbildung\/berlin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.azubiyo.de\/ausbildung\/berlin\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.aubi-plus.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.aubi-plus.de\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.berlin.de\/sen\/bildung\/schule-und-beruf\/duale-ausbildung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.berlin.de\/sen\/bildung\/schule-und-beruf\/duale-ausbildung\/<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es kommt nicht selten vor, dass es in Betrieben an Mechanikern mangelt, in der Logistik Fachkr\u00e4fte fehlen und Stellenanzeigen auf keinerlei Interesse sto\u00dfen. Aus diesem Grund hat sich bereits Ende des 20. Jahrhunderts in Deutschland das duale Ausbildungssystem als bew\u00e4hrte Praxis etabliert. In Berlin fungiert es als paralleles F\u00f6rderband zur Vorbereitung von Fachkr\u00e4ften direkt f\u00fcr [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":469,"featured_media":5401,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[1187],"tags":[4070,4060,4058,4062,4067,3291,4056,4022,4065,4055,4064,4069,4061,4068,4071,4054,4057,4063,4059,4066],"moimportance":[78,81],"motype":[1190],"moformat":[93],"class_list":{"0":"post-5406","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bildung","8":"tag-ausbildung-im-unternehmen","9":"tag-ausbildung-in-berlin","10":"tag-ausbildungsbetrieb","11":"tag-ausbildungssystem-deutschland","12":"tag-auszubildende","13":"tag-berlin","14":"tag-berliner-wirtschaft","15":"tag-berufsausbildung","16":"tag-berufsschule","17":"tag-duale-ausbildung","18":"tag-duale-berufsausbildung","19":"tag-duales-ausbildungssystem","20":"tag-duales-lernen","21":"tag-fachkraefte-ausbilden","22":"tag-fachkraefte-gewinnen","23":"tag-fachkraeftemangel","24":"tag-fachkraeftesicherung","25":"tag-nachwuchskraefte","26":"tag-personalentwicklung","27":"tag-unternehmen-berlin","28":"moimportance-golovna-novina","29":"moimportance-retranslyacziya-v-agregatori","30":"motype-eternal","31":"moformat-longrid-korotka"},"modified_by":"Katya Koshevaya","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/469"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5406"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5407,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5406\/revisions\/5407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5406"},{"taxonomy":"moimportance","embeddable":true,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/moimportance?post=5406"},{"taxonomy":"motype","embeddable":true,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/motype?post=5406"},{"taxonomy":"moformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/berlin1.one\/de\/wp-json\/wp\/v2\/moformat?post=5406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}